보조금 정산/감사
보조금 정산/감사 개요

교대제 유형 및 설계

교대제 운영형태
1일 기준 24시간 가동여부, 1주기준 7일 가동여부에 따라 구분 가
구분
전일제(24시간)
비전일제(24시간 미만)
연속형
전일/ 연속형
비전일 / 연속형
불연속형
전일 / 불연속형
비전일 / 불연속형

교대제 유형

(1) 2조 교대제

2조 격일제: 24시간 연속 근무 후 24시간 휴무
2조 2교대제: 하루를 두 개 근무조(예: 오전·오후)로 나누어 운영
특징: 운영 방식이 단순하나 장시간 근로와 연장근로 문제가 발생할 수 있음

(2) 3조 교대제

3조 2교대제: 3개 조가 12시간씩 2교대로 근무
3조 3교대제: 3개 조가 8시간씩 교대로 근무
특징: 노동 강도가 낮고 야간근로가 균등하게 배분됨

(3) 4조 교대제

4조 2교대제: 4개 조가 12시간씩 2교대로 운영
4조 3교대제: 4개 조가 8시간씩 3교대로 근무하며 1개 조는 휴무
특징: 연속 조업이 필요한 사업장에 적합하며 근로자 휴식 보장이 용이함

교대제 설계 프로세스

1.
교대근무제 유형 결정 (2조, 3조, 4조 교대제 중 선택)
2.
교대주기(1Cycle) 확정 (근무일과 휴일의 주기 설정)
3.
WHY 방정식 적용
1 Cycle = (근무조 수(W) + 휴무조 수(H)) × 연속 근무일 및 휴일 수(Y)
WY = 1 Cycle에서 각 조의 근무일수
HY = 1 Cycle에서 각 조의 휴일 수
예: 3조 2교대(9일 주기) → (2+1) × 3 = 9일
4.
근무일과 휴일 배치 (주간/야간 교대조 운영 방식 결정)
5.
교대근무 편성표 작성 (주/야간 및 근무 조의 순환 일정 설정)

WHY 방정식 예시

(1) 3조 2교대 (9일 주기)

1일 근무조는 2개(w), 휴무조는 1개(H)
교대주기 계산: 9 = (2+1) × 3
근무일: 6일, 휴일: 3일
1 주기 근로시간 = 6 × (24/2) = 72
1주간 근무시간: 55.92시간 → 주 52시간 위반, 휴게시간 부여 필요
7 = (2+1) × Y → Y = 2.33
WY = 4.66, HY = 2.33
1주간 근무시간 = 4.66 × (24/2) = 55.92

(2) 2조 2교대

전일,불연속형 : 1일 24시간, 주 5일 근무의 경우
2개조가 월~금 각 12시간 근무, 토일은 휴무하는 체제
1주기 = 5
5 = (2 + 0) × Y → Y = 2.5
WH = 5, HY = 0
1주간 근무시간 = 5 × (24/2) = 60 → 휴게시간 부여 필요

(3) 3조 2교대

전일,연속형
평일 2개조가 각각 12기간씩 교대로 조업, 1개조는 쉬는 형태
연중 조업 중단 없음
1주기 = 7
7 = (2 + 1) × Y → Y = 2.33
WH = 4.66, HY = 2.33
1주간 근무시간 = 4.66 × (24/2) = 55.92→ 휴게시간 부여 필요
휴게시간1시간 부여시 51.26시간으로 근로기준법 위반 문제 발생하지 않음

(4) 3조 3교대

전일,불연속형
평일 2개조가 각각 12기간씩 교대로 조업, 1개조는 쉬는 형태
1주 6일 가동
1주기 = 6
6 = (3 + 0) × Y → Y = 2
WH = 6, HY = 0
1주간 근무시간 = 6 × 8 = 48

(5) 4조 2교대

전일,연속형
평일 2개조가 각각 12기간씩 교대로 조업, 2개조는 쉬는 형태
1주 7일 가동
1주기 = 7
7 = (2 + 2) × Y → Y = 1.75
WH = 3.5, HY = 3.5
1주간 근무시간 = 3.5 × 12 = 42
휴게시간 1시간 부여 시 38.5시간으로 1주 40시간 체제에 적절

(6) 4조 3교대

전일,연속형
평일 3개조가 각각 8기간씩 교대로 조업, 1개조는 쉬는 형태
1주 7일 가동
1주기 = 7
7 = (3 + 1) × Y → Y = 1.75
WH = 5.25, HY = 1.75
1주간 근무시간 = 5.25 × 8 = 42
휴게시간 0.5시간 부여 시 39.4시간으로 1주 40시간 체제에 적절

(7) 교대제 설계 예시 (3조 2교대)

3조 2교대(1사이클 = 12일), 전일 연속형임
WHY의 계산
12 = (2 +1) × Y → Y = 4
WY = 8, HY = 4
근무일배정
8일 중 4일은 주간, 4일은 야간
1안 : 4주간 → 2휴일 → 4야간 → 2휴일
2안 : 4주간 → 1휴일 → 4야간 → 3휴일
근무편성표
1안을 기준으로 하는 경우
1조
2조
3조

5. 교대제 설계 시 고려사항

근로시간 제한: 주 52시간 초과 방지
연장·야간근로 적용: 가산임금 지급 고려
휴게시간 보장: 최소 1일 1시간 휴게시간 부여
근로자의 건강 및 휴식 보장: 충분한 휴무일 배정